Komisja BHP UJ CM

Decyzja Prorektora UJ ds. CM w sprawie powołania Komisji bezpieczeństwa i higieny pracy w UJ CM

 

137.0201.27.2016

Decyzja nr 27
Prorektora Uniwersytetu Jagiellońskiego ds. Collegium Medicum
z dnia 22 listopada 2016 roku

 

 w sprawie: powołania Komisji bezpieczeństwa i higieny pracy w Uniwersytecie Jagiellońskim – Collegium Medicum      

 

Na podstawie art. 237 12 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz.U. z 2016 r. poz. 1666) w zw. art. 66 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (tj. Dz.U. z 2012 r. poz. 572, z późn. zm.) oraz § 7 ust.1 pkt 3 Zarządzenia nr 71 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z dnia 1 września 2016 r. w sprawie kompetencji Rektora, Prorektorów oraz Kanclerza Uniwersytetu Jagiellońskiego na kadencję 2016-2020 (tekst jednolity wprowadzony zarządzeniem nr 89 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z dnia 18 października 2016 roku), ustalam co następuje:

 

§ 1

Powołuję Komisję bezpieczeństwa i higieny pracy w Uniwersytecie Jagiellońskim - Collegium Medicum, w następującym składzie:

Przedstawiciele pracodawcy:

  1. dr Jarosław –Zawiliński -  przewodniczący
  2. dr Janusz Pokorski - lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę medyczną nad pracownikami
  3. mgr inż. Zdzisław Nocuń - główny specjalista ds. BHP

Przedstawiciele pracowników:

  1. mgr inż. Iwona Zagrodnik - pracownik Wydziału Farmaceutycznego CM
  2. Magdalena Gregorasz - pracownik Działu Zarządzania Majątkiem CM
  3. dr Mariusz Stolarczyk - społeczny inspektor pracy

§ 2

Upoważniam Pana dr Jarosława Zawilińskiego do przewodniczenia Komisji bezpieczeństwa i higieny pracy w imieniu pracodawcy oraz dokonywania czynności, które objęte są ustawowymi zadaniami Komisji.

§ 3

Komisja jest organem doradczym i opiniodawczym pracodawcy w sprawach bezpieczeństwa  i higieny pracy, a jej obowiązki i uprawnienia określają przepisy Rozdziału XI Działu dziesiątego Kodeksu pracy.

§ 4

Obsługę administracyjną prac Komisji zapewnia Inspektorat BHP.

§ 5

Traci moc Decyzja Prorektora Uniwersytetu Jagiellońskiego ds. Collegium Medicum z dnia 28 listopada 2012 r. nr RP CM-0131/12/2012 w sprawie powołania Komisji bezpieczeństwa i higieny pracy w Uniwersytecie Jagiellońskim - Collegium Medicum.

§ 6

Decyzja wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

Prorektor Uniwersytetu Jagiellońskiego
ds. Collegium Medicum

 

prof. dr hab. Tomasz Grodzicki

 

 

 

Dz.U. 1974 Nr 24 poz. 141 Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (z późn. zm.)

Rozdział XI

Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja
bezpieczeństwa i higieny pracy

Art. 23711a. § 1. Pracodawca konsultuje z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkie działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności dotyczące:

1) zmian w organizacji pracy i wyposażeniu stanowisk pracy, wprowadzania nowych procesów technologicznych oraz substancji i preparatów chemicznych, jeżeli mogą one stwarzać zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników,

2) oceny ryzyka zawodowego występującego przy wykonywaniu określonych prac oraz informowania pracowników o tym ryzyku,

3) tworzenia służby bhp lub powierzania wykonywania zadań tej służby innym osobom oraz wyznaczania pracowników do udzielania pierwszej pomocy, a także wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników,

4) przydzielania pracownikom środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego,

5) szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 2. Pracownicy lub ich przedstawiciele mogą przedstawiać pracodawcy wnioski w sprawie eliminacji lub ograniczenia zagrożeń zawodowych.

§ 3. Pracodawca zapewnia odpowiednie warunki do przeprowadzania konsultacji, a  zwłaszcza  zapewnia, aby odbywały  się w godzinach  pracy. Za czas  nie przepracowany w związku z udziałem w konsultacjach pracownicy lub ich przedstawiciele zachowują prawo do wynagrodzenia.

§ 4. Na umotywowany wniosek pracowników lub ich przedstawicieli dotyczący spraw zagrożenia zdrowia i życia pracowników inspektorzy pracy Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadzają kontrole oraz stosują środki prawne przewidziane w przepisach o Państwowej Inspekcji Pracy.

§ 5. U pracodawcy, u którego została powołana komisja bezpieczeństwa i higieny pracy – konsultacje, o których mowa w § 1, mogą być prowadzone w ramach tej komisji, natomiast uprawnienia, o których mowa w § 2 i 4, przysługują pracownikom lub ich przedstawicielom wchodzącym w skład komisji.

§ 6. Pracownicy lub ich przedstawiciele nie mogą ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla nich konsekwencji z tytułu działalności, o której mowa w § 1, 2 i 4. Dotyczy to również pracowników lub ich przedstawicieli, o których mowa w § 5.

Art. 23712. § 1. Pracodawca zatrudniający więcej niż 250 pracowników powołuje komisję bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną dalej „komisją bhp", jako swój organ doradczy i opiniodawczy. W skład komisji bhp wchodzą w równej liczbie przedstawiciele pracodawcy,w tym pracownicy służby bhp i lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, oraz przedstawiciele pracowników, w tym społeczny inspektor pracy.

§ 2. Przewodniczącym komisji bhp jest pracodawca lub osoba przez niego upoważniona, a wiceprzewodniczącym – społeczny inspektor pracy lub przedstawiciel pracowników.

Art. 23713.  § 1. Zadaniem komisji bhp jest dokonywanie przeglądu warunków pracy, okresowej oceny stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, opiniowanie podejmowanych przez pracodawcę środków zapobiegających wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym, formułowanie wniosków dotyczących poprawy warunków pracy oraz współdziałanie z pracodawcą w realizacji jego obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

§ 2. Posiedzenia komisji bhp odbywają się w godzinach pracy, nie rzadziej niż raz na kwartał. Za czas nie przepracowany w związku z udziałem w posiedzeniach komisji bhp pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

§ 3. Komisja bhp w związku z wykonywaniem zadań wymienionych w § 1 korzysta z ekspertyz lub opinii specjalistów spoza zakładu pracy w przypadkach uzgodnionych z pracodawcą i na jego koszt.

Art. 23713a. Przedstawiciele pracowników, o których mowa w art. 23711a i art. 23712, są wybierani przez zakładowe organizacje związkowe, a jeżeli u pracodawcy takie organizacje nie działają – przez pracowników, w trybie przyjętym w zakładzie pracy.

Kontakt

Inspektorat BHP UJ
ul. Radziwiłłowska 4
pok. 206
31-026 Kraków
tel.: 12 422 06 44 w. 30
fax: 12 422 06 44 w. 31
e-mail: bhp.cm@uj.edu.pl